Der vorliegende Band 14 präsentiert die Ergebnisse der UniWiND-Arbeitsgruppe „Diversitätsaspekte in der Nachwuchsförderung“, die von 2019–2023 zusammengearbeitet hat.
Diversität und deren professionelles Management spielen in den Hochschulen eine zunehmend wichtige Rolle (Aichinger, Linde & Auferkorte-Michaelis, 2020). Die vorliegende Publikation nimmt unterschiedliche Diversitätsaspekte und -kategorien mit
Fokus auf den Hochschulkontext und die damit verbundenen Herausforderungen für die Förderung von Wissenschaftler*innen in Qualifizierungsphasen (WiQ) in den Blick. Sie soll einerseits auf einer theoretischen Ebene das Bewusstsein für Konzepte von
Diversität und verschiedene Diversitätsdimensionen schärfen und andererseits ganz praxisnah für (intersektionale) Erfahrungen von WiQ sensibilisieren sowie Hinweise für die diversitätssensible Arbeit von Graduierteneinrichtungen geben.
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