Netzwerk Schlichtung

Das Netzwerk wurde 2020 im Anschluss an das UniWinD-Online Symposium gegründet. Initiatorinnen waren Teilnehmerinnen des Workshops „Ombudswesen und Schlichter*innen: Aufgaben, Funktionen und die Rolle von Graduierteneinrichtungen“, der im Rahmen des Symposiums stattfand.

Ziele des Netzwerks

• Austausch und gegenseitiges Lernen zum Selbstverständnis und zur Sichtbarkeit von Graduierteneinrichtungen als niedrigschwellige Anlauf- bzw. Schlichtungsstellen bei Konfliktfällen im Kontext Promotion
• Weiterentwicklung und Verbesserung der Konfliktprävention sowie der Konfliktbearbeitung in der Graduiertenförderung
• kollegiale Beratung bei Konfliktfällen

Organisation des Netzwerks & Beteiligungsmöglichkeiten

Das Netzwerk bietet verschiedene Möglichkeiten der Beteiligung:

1. Aufnahme als aktives Netzwerkmitglied

Mitarbeitende von UniWinD-Mitgliedseinrichtungen, die im Rahmen ihrer Tätigkeit Konfliktberatungen im Kontext von Promotionen durchführen bzw. anderweitig mit dem Thema „Konflikte in der Promotionsphase“ beschäftigt sind, können Mitglied des Netzwerks Schlichtung werden. Voraussetzung für die Aufnahme ist die Bereitschaft regelmäßig an den online Austauschtreffen teilzunehmen (jeden 3. Donnerstag im Monat, 13-14 Uhr per Zoom) und sich aktiv in die Arbeit des Netzwerks einzubringen.

2. Kollegiale Fallberatung (nur für Mitglieder des Netzwerks)

Kollegiale Fallberatung ist ein weiteres Austausch- und Unterstützungsformat, welches die Mitglieder des Netzwerks nutzen. Mitglieder können bei Bedarf eigene Konfliktfälle einbringen und diese mit anderen Netzwerkmitgliedern besprechen. Die kollegiale Fallberatung findet online statt und ist auf jeweils max. 6 Personen begrenzt.

3. Offene Workshops/Austauschtreffen

Im Rahmen der UniWinD-Symposien und -Tagungen veranstaltet das Netzwerk Schlichtung gelegentlich Workshops rund um das Thema „Konflikte in der Promotion“ sowie Austauschtreffen, die offen sind für Interessierte.