Publikationsdaten
Titel:
Vielfalt erhalten – Verbindlichkeit schaffen Empfehlungen für einen einheitlichen Doktorandenstatus an deutschen Universitäten
Reihe:
UniWinD-Publikationen
Herausgeber:
UniWinD e.V.
Erscheinungsort und Jahr:
Jena, 2014
UniWinD-Band 1.pdf
Vielfalt erhalten – Verbindlichkeit schaffen
Empfehlungen für einen einheitlichen
Doktorandenstatus an deutschen Universitäten
Der vorliegende Band 1 präsentiert die Ergebnisse der Arbeitsgruppe „Doktorandenstatus“, die von 2011 bis 2012 aktiv gearbeitet hat. Die Arbeitsgruppe hat sich mit der Forderung nach einer Erfassung der Promovierenden und einem daraus abgeleiteten Doktorandenstatus auseinandergesetzt. In der Regel haben deutsche Universitäten keinen Überblick über dieAnzahl, die Zusammensetzung und die Verfahrensdauer ihrer promovierenden Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler. Die Arbeitsgruppe präsentiert eine Reihe von Empfehlungen, wie es gelingen kann, einem einheitlichen Doktorandenstatus näher zu kommen, der Verbindlichkeit schafft, zugleich aber die Vielfalt (z.B. in Bezug auf Promotionsformat und -finanzierung) erhält. Die Empfehlungen richten sich an Fakultäten, zentrale Graduierteneinrichtungen, Universitätsleitungen und die Politik.
Autor*innen dieser Publikation
Dr. Silke Knaut
Universität Freiburg
Dr. Brigitte Lehmann
ehem. Humboldt-Universität zu Berlin
Dr. Till Manning
ehem. Leibniz Universität Hannover
Dr. Monica Mayer
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
Jana Schmitt
Karlsruher Institut für Technologien (KIT)
