Newsletter 01/2023
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Jena, 28. März 2023 Liebe UniWiND-Mitglieder, liebe Leserinnen und
Leser des Newsletters,
heute
erhalten Sie den ersten UniWiND-Newsletter des Jahres
2023. Besonders aufmerksam machen möchte ich Sie auf die
Ausschreibung eines neuen Netzwerks als Nachfolge
unseres erfolgreichen Verbundprojekts UniKoN (Punkte 2
und 3) und die neue Kooperation von UniWiND mit dem
Tenure Track-Netzwerk (Punkt 4).
Mit freundlichen Grüßen P. S. Gerne können
Sie den Newsletter an Mitarbeiter:innen,
Promovierende und Postdocs in Ihren Einrichtungen
weiterleiten. Alle Interessierten haben die
Möglichkeit, den UniWiND-Newsletter direkt zu
abonnieren. Bitte schreiben Sie dafür eine E-Mail an
kontakt@uniwind.org
(Betreffzeile: Abo Newsletter). Auch freuen
wir uns über Kommentare und Anregungen für die
Weiterentwicklung des Newsletters sowie über
Themenwünsche oder eigene Beiträge. |
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Die
UniWiND-Jahrestagung 2023 mit dem Titel "Promotion
und Einstieg in die wissenschaftliche Karriere:
Chancengerechtigkeit, Transparenz und Planbarkeit"
wird vom 27. bis 28. September 2023 an der TU
Berlin stattfinden. Die
UniWiND-internen Gremiensitzungen sind am 26.
September 2023 ebenfalls an der TU Berlin geplant.
Bitte merken Sie sich die Termine vor. Die Anmeldung
ist derzeit noch nicht möglich. Die Einladung zur
Jahrestagung und genaue Informationen zum Programm
werden Sie im Mai über diesen Newsletter erhalten.
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2. Aktuelles aus der UniWiND-Koordinierungsstelle Nachwuchsinformationen (UniKoN) |
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Informationslage zu Promovierten
UniKoN hat seit 2019 in wiederholten Befragungen den Fortschritt in der Informationslage zu Promovierten an den Hochschulen dokumentiert. Eine nun veröffentlichte Publikation hat die Daten dieser Befragungen längsschnittlich analysiert. Die Ergebnisse dieser Analyse zeigen deutlich das kontinuierlich wachsende Interesse der Hochschulen an einer belastbaren Datenbasis zu Promovierten. Deutlich erkennbar wird der Fortschritt etwa in der Anpassung der Organisationsstrukturen der Hochschulen für die zusätzlichen Aufgaben. Die vollständige Analyse finden Sie auf der UniKoN-Webseite. UniKoN-Regionalveranstaltung
Berlin-Brandenburg
Am 3. Mai 2023 findet in Kooperation mit der TU Berlin ein UniKoN-Workshop zur Promovierendenerfassung statt. Es werden auch Vertreter:innen des Amts für Statistik Berlin-Brandenburg erwartet. Hochschulen aus Berlin und Brandenburg haben eine Einladung erhalten. UniKoN-Workshop/Abschlussveranstaltung
"Aktuelles zur Promovierendenerfassung und
Qualitäts-sicherung" am 8. Mai
Am 8. Mai 2023 findet der UniKoN-Themenworkshop „Aktuelles zur Promovierendenerfassung und Qualitätssicherung“ online statt. Der Workshop soll den Teilnehmenden die Möglichkeit bieten, sich zu aktuellen Themen im Bereich der Promovierendenerfassung zu informieren, eigene Fragen und Themen dazu einzubringen sowie im kollegialen Austausch zu diskutieren. Praktische Einblicke gibt ein Rückblick auf die Etablierung von Erfassungslösungen, deren Ergebnisse und Konsequenzen für aktuelle Fragen der Managements von Promovierendendaten. Der Workshop wird auch die Möglichkeit nutzen, das neu zu gründende Netzwerk in der Nachfolge von UniKoN vorzustellen (siehe Punkt 3). Die Anmeldung ist ab sofort möglich. Weitere Informationen zum Programm und das Anmeldeformular finden Sie hier. Weitere Informationen zu Themen und Veranstaltungen finden Sie auf der UniKoN-Webseite. UniKoN steht für Ihre Anfragen und Themen jederzeit zur Verfügung. Kontakt UniWiND-Koordinierungsstelle Nachwuchsinformationen – UniKoN Web: www.unikon.uniwind.org Mail: unikon@uniwind.org Tel.: +49 3641 9-401392 |
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 Das
Wissen über die Promovierenden und Promovierten an
Hochschulen hat sich in den letzten Jahren deutlich
verbessert. Informationen zu Promovierenden, die
spätestens seit der Novellierung des
Hochschulstatistikgesetzes (HStatG) systematisch erfasst
werden, liegen nahezu vollständig vor. UniWiND hat diesen
Prozess seit 2015 mit dem Projekt UniKoN
(UniWiND-Koordinierungsstelle Nachwuchsinformationen)
begleitet. Am 30. Juni 2023 endet die BMBF-Förderung für
UniKoN und damit leider auch dieses erfolgreiche Projekt.
Um den Austausch zu den Themen, die bisher von
UniKoN abgedeckt wurden, fortzuführen, soll ein neues
Netzwerk gegründet werden. Denn die Hochschulen
profitieren bei der Organisation der Erfassung,
Aufbereitung und Meldung der Daten vom Austausch
untereinander. Zudem gibt es vielfältige Bestrebungen,
die vorhandenen Daten sinnvoll für hochschuleigene
Zwecke und Bedarfe zu nutzen, z. B. im Controlling und
in der Qualitätssicherung. Dieser letztgenannte Punkt
gilt auch zunehmend für Daten über Promovierte.
Insgesamt profitieren Hochschulen beim
Qualitätsmanagement von einer zuverlässigen empirischen
Datenbasis. Das Netzwerk soll interessierte
Hochschulvertreter:innen und weitere Stakeholder (z.B.
Destatis, KFiD) zusammenbringen, die an der Verbesserung
der Datenlage zu Promovierenden und/oder Promovierten
interessiert sind.
Sie haben die Möglichkeit, diesen Austausch und die Koordination des zukünftigen Netzwerks mitzugestalten. Bitte geben Sie uns in unserem Online-Anmeldeformular eine Rückmeldung, ob Sie an Veranstaltungen/Aktivitäten des neuen Netzwerks interessiert sind und ob Sie bereit wären, sich an der Koordination zu beteiligen. Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldungen! Ansprechpersonen bei Fragen: Franziska Höring
(kontakt@uniwind.org) und Dr. Jens Brauer
(unikon@uniwind.org)
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| 4. Kooperation von UniWiND mit
dem Tenure Track-Netzwerk |
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UniWiND
ist eine neue Kooperation eingegangen: mit dem Tenure
Track-Netzwerk. Das Tenure Track-Netzwerk ist aus der
Tagung „Die Tenure-Track-Professur – Impulsgeberin für
das deutsche Wissenschaftssystem“ im September 2020
hervorgegangen, an deren Organisation u. a.
UniWiND-Vorstandsmitglied Uwe Cantner beteiligt war. Die
Tagung war eine gemeinsame Initiative der
Goethe-Universität Frankfurt/Main, der
Albert-Ludwigs-Universität Freiburg, der Leibniz
Universität Hannover, der Friedrich-Schiller-Universität
Jena, der Johannes Gutenberg-Universität Mainz sowie des
German U15 e.V..
Aktuell
sind ca. 100 Personen aus ca. 40 Einrichtungen im
Netzwerk aktiv, die in unterschiedlichen Arbeitsgruppen
zur Potenzialanalyse in Auswahlprozessen, zur
Weiterentwicklung von Tenure-Verfahren, zur
Personalentwicklung für Tenure-Track-Professor:innen und
zur internationalen Attraktivität der
Tenure-Track-Professur arbeiten. Daneben existiert eine
Arbeitsgruppe, die sich mit Karrierewegen jenseits der
Professur und mit Dauerstellenkonzepten befasst.
Einblicke in die inhaltliche Arbeit des Netzwerkes
bietet das aktuelle
Themenheft der Zeitschrift für Personal- und
Organisationsentwicklung.
Inhaltlich
gibt es Überschneidungen zu bestehenden
UniWiND-Arbeitsgruppen und Netzwerken, weshalb das
Tenure Track-Netzwerk in Kontakt mit UniWiND getreten
ist. Nach einem positiven Stimmungsbild auf der
UniWiND-Strategieklausur und der
UniWiND-Mitgliederversammlung 2022 wurde ein
Kooperationsvertrag zwischen UniWiND e. V. und den
Universitäten in Freiburg und Jena geschlossen, da dort
das Netzwerk von Dr. Melanie Fritscher-Fehr
(Albert-Ludwigs-Universität Freiburg) und André Stiegler
(Friedrich-Schiller-Universität Jena) koordiniert wird.
Ziel
der Kooperation zwischen UniWiND und dem Tenure
Track-Netzwerk ist die Intensivierung des gemeinsamen
Austauschs zur Qualifizierung von Wissenschaftler:innen
in der frühen Karrierephase und zur Gestaltung
attraktiver Karrierewege im deutschen
Wissenschaftssystem. Weitere Informationen zu den
Aktivitäten des Netzwerks und den Synergien mit UniWiND
finden Sie regelmäßig in den kommenden
UniWiND-Newslettern. Die Website des
Tenure-Track-Netzwerks wird demnächst als Teil der
UniWiND-Website online gehen.
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| 5.
UniWiND-Weiterbildungsprogramm |
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 UniWiND
wird aufgrund der hohen Nachfrage im letzten Jahr wieder
eine Mental Health First Aid (MHFA)
Ersthelfer:innen-Ausbildung anbieten. Beratende in
Graduierteneinrichtungen sollen durch die im Kurs
vermittelten Kompetenzen in die Lage versetzt werden,
psychische Krisen bzw. die Verschlechterung der
psychischen Gesundheit von Promovierenden und Postdocs,
die (oftmals aus anderen Gründen) in die Beratung
kommen, zu erkennen und darauf in angemessener Weise zu
reagieren. Der UniWiND-Kurs ermöglicht zudem den
Austausch mit Kolleg:innen anderer Einrichtungen, die in
der Beratung ebenfalls mit der besonderen Situation und
den ev. daraus resultierenden Problemen von
Promovierenden und Postdocs (z. B. in Bezug auf
unsichere Zukunftsaussichten, Betreuungsprobleme während
der Promotion, Konflikte aus dem Bereich Gute
Wissenschaftliche Praxis etc.) konfrontiert sind.Die MHFA Ersthelfer:innen-Ausbildung wird durchgeführt durch das Zentralinstitut für Seelische Gesundheit Mannheim, dem lizenzierten Anbieter für MHFA-Kurse für psychische Gesundheit in Deutschland. Die Weiterbildung findet als Online-Kurs mit
6 Terminen à 2 Stunden statt. Beginn ab 12. Juni 2023.
Inhalte sind u.a. Anzeichen, Symptome und
Risikofaktoren psychischer Störungen mit Fokus auf
Depression, Angststörungen, Psychose sowie
Substanzmissbrauch und -abhängigkeit. Weiterhin
lernen die Teilnehmenden einen Handlungsplan kennen,
um Menschen in Krisen oder mit einem beginnenden
psychischen Gesundheitsproblem zu helfen. Dieser
Handlungsplan wird anhand von Fallbeispielen,
Rollenspielen und weiteren Übungen in die Praxis
umgesetzt.
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| 6. Neues aus den AGs und
Netzwerken |
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| UniWiND-Publikation
Band 13 "Perspektiven für Postdocs im deutschen
Wissenschaftssystem: Kulturwandel durch Struktur- und Personalentwicklung" auf der Zielgeraden
Die geplante Publikation der Arbeitsgruppe
"Postdocs: Struktur- und Personalentwicklung"
ist kurz vor der Fertigstellung. Sie wird einen
Überblick über die Rahmenbedingungen und
Stellenkategorien für Postdocs im deutschen
Wissenschaftssystem geben. Das Thema ist aufgrund der
anstehenden Novellierung des
Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) und der
#ichbinhanna-Debatte hochaktuell. Sie erfahren über
diesen Newsletter sowie über Twitter und LinkedIn, wenn
die Publikation veröffentlicht wurde.
Auch die anderen derzeitigen UniWiND-AGs planen Publikationen, über die wir Sie zu gegebener Zeit in diesem Newsletter informieren werden. Weiterbildungsangebot des Netzwerks Schlichtung – Anmeldung bis 15. April 2023 möglich Das
UniWiND-Netzwerk
Schlichtung hat eine umfangreiche Weiterbildung
für Mitarbeiter:innen in
Universitäten/Graduierteneinrichtungen konzipiert und
organisiert, die in ihrer Arbeit in der Beratung von
Promovierenden mit konfliktbehafteten Anliegen zu tun
haben.
Mitarbeiter:innen von Graduierteneinrichtungen und Promotionsbüros sind oftmals erste (informelle) Anlaufstelle für Promovierende und Postdocs sowie für Betreuende, die für unterschiedliche und z.T. konfliktbehaftete Anliegen Rat und Unterstützung suchen. Sie arbeiten in Bezug auf das Thema „(Konflikt)-Beratung“ häufig ohne offizielles Mandat d.h. informell und üben eine Beratungstätigkeit im Spannungsfeld zwischen den individuellen Erwartungen und Bedürfnissen der Ratsuchenden und den institutionellen Interessen und Vorgaben. Ziel dieser Weiterbildung ist es, die vorhandenen Kompetenzen und Ressourcen der Teilnehmer:innen zu nutzen und weiterzuentwickeln, und sie durch das gezielte Erlernen von Beratungs- und Coaching-Techniken in ihrer Tätigkeit zu unterstützen. Sie haben außerdem in dieser Weiterbildung die Möglichkeit, sich mit Kolleg:innen anderer Standorte zu vernetzen, die ebenfalls an Graduiertenrichtungen arbeiten, und von dem Erfahrungsaustausch zu profitieren .
Dauer und Umfang dieser intensiven Weiterbildung: 6 Module à 2 Tage. Kleingruppe von 8-10 Teilnehmenden. Genaue Informationen zu den Terminen, Inhalten und Kosten der Weiterbildung finden Sie hier. |
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| 7. UniWiND auf
Veranstaltungen |
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Michael
Bölker (UniWiND-Vorsitzender) ist Mitglied der
unabhängigen Expertenkommission zum Promotionsrecht an
den Hochschulen für Angewandte Wissenschaft in Berlin.
Auf
der Jahrestagung des UniNetzPE (Netzwerk für
Personalentwicklung an Universitäten) nimmt Michael
Bölker am 21. September 2023 an der Podiumsdiskussion
teil.
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8. Gelesen und gehört... Aktuelle Beiträge zur Nachwuchsförderung |
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| WissZeitVG Das BMBF hat am 17. März ein Eckpunktepapier zur Novellierung des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) veröffentlicht, das eine Protestwelle u. a. auf Twitter ausgelöst hat. Anlass zur Kritik gab vor allem die im Papier vorgeschlagene Verkürzung der Qualifizierungszeit für Postdocs auf 3 Jahre. Jan-Martin Wiarda gibt auf seinem Blog einen Überblick über die Debatte. Zum Artikel Zur Stellungnahme der HRK. Gastbeiträge zu Lösungsvorschlägen im Blog von Jan-Martin Wiarda: "Freie Befristung, fester Prozentsatz" und "Ein Gesetz, drei Vorschläge". OECD Themenseite "Research precariat" Website zur Diskussion über akademische Karrieren in anderen Ländern. LERU’s view on holistic doctoral supervision. Neues Positionspapier der League of European Research Universities (LERU) zu guter Betreuung. Autorinnen: Dr. Helke Hillebrand (Universität Heidelberg) und Dr. Claudine Leysinger (Universität Zürich. Zum Papier. Zur Aufzeichnung des Online Launch Events. Ergebnisse der Leibniz Postdoc Survey. Zur Informationsseite. Inklusiv Promovieren. Handlungshilfe für Promotionsinteressierte und Promovierende. Das PROMI-Projekt, das an der Universität zu Köln angesiedelt ist, hat Handlungshilfen für Promovierende und Promotionsinteressierte mit körperlichen und/oder psychischen Beeinträchtigungen veröffentlicht. Die Empfehlungen sind ebenso wichtig für Promotionsbetreuende und Graduierteneinrichtungen. Die inhaltliche Leitung für die Publikation hatte Dr. Jana Bauer, die zusammen mit Britta Korkowsky die UniWiND-AG "Diversitätsaspekte" koordiniert. Zur Handlungshilfe. Rechtsgutachten zu ChatGPT und Co. Gutachten des Zentrums für Wissenschaftsdidaktik der Ruhr-Universität Bochum zu den rechtlichen Rahmenbedingungen der Verwendung von ChatGPT an Hochschulen. Zum Gutachten. Nacaps-Erklärvideo der Universität zu Köln Derzeit läuft die Promovierendenbefragung der National Academics Panel Study (Nacaps). Warum es sich für Promovierende lohnt, an der Befragung teilzunehmen, erklärt dieses Video der Universität zu Köln. [nach oben] |
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Wir
freuen uns, wenn Sie uns in Zukunft auch Ihre
Veranstaltungen per E-Mail mitteilen: kontakt@uniwind.org. |
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UniWiND-Mitglied werden |
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Ihre
Universität oder Hochschule ist noch nicht
UniWiND-Mitglied? Alle Informationen zu einer
Mitgliedschaft und das aktuelle Antragsformular erhalten
Sie unter: https://www.uniwind.org/ueber-uns/mitgliedschaft. |
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