Im Fokus der Community steht der anwendungsorientierte Praxis- und Erfahrungsaustausch zu den Themen Kompetenzentwicklung, Karriereberatung/-entwicklung und Curriculumentwicklung für Promovierende und Postdocs.
Ziele
- die Praxis der (Karriere-)Beratung und Curriculumentwicklung im Nachwuchsbereich (Promotionsinteressierte, promovierende und promovierte Wissenschaftler*innen) zu professionalisieren, insbesondere durch Verankerung und Beförderung von Relevanz, Bandbreite und Implikation des Themas „Kompetenzentwicklung“.
- UniWinD-Kompetenz-Toolbox und das Kompetenzmodell (siehe Button unten) als Ausgangspunkte zur Anwendung und Weiterentwicklungen fundierter Tools und Modelle für die Community zu nutzen.
- eine aktive Wissensplattform zu den Themen der Community zu schaffen.
Zielgruppe
Die Community of Practice richtet sich an – hochschulinterne und -externe – Karriereberatende im Nachwuchsbereich, im Bereich Curriculumentwicklung oder akademischer Personalentwicklung Tätige sowie in diesen Themenbereichen arbeitende Trainer*innen/Coaches und Forschende im Bereich Karriereentwicklung.
Informationen zur UniWinD-Kompetenz-Toolbox (Praxismaterial)
Die UniWinD-Kompetenz-Toolbox bietet Arbeitsmaterialien (PDF-Dateien) zur Unterstützung der Kompetenzentwicklung von Promovierenden und Promovierten, die u. a. in der Beratung eingesetzt werden können. Die Toolbox basiert auf einem von einer UniWinD-AG entwickelten eigenen Kompetenzmodell.
Sie möchten mitmachen?
Sie sind an einem Austausch in der CoP Kompetenzentwicklung interessiert? Dann wenden Sie sich bitte an Dr. Sibel Vurgun.
Koordination des Netzwerks
Dr. Sibel Vurgun (Erstkontakt für Interessierte)
Technische Universität Dortmund
Dr. Simone Bartsch
Technische Universität Berlin
Dr. Susanne Gatti
Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- u. Meeresforschung