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Abgeschlossene Arbeitsgruppen

Übersicht der abgeschlossenen UniWinD-Arbeitsgruppen mit Ergebnissen, Dokumentationen und Impulsen für die Weiterentwicklung von Strukturen.

Unserer abgeschlossenen Arbeitsgruppen

Einige Arbeitsgruppen haben ihre Ergebnisse in der Publikationsreihe veröffentlicht. Informationen zu den Arbeitsgruppen finden Sie regelmäßig auch in unserem Newsletter.

Task Force »Empfehlungen zur Promotion«

Ergebnisse: UniWinD-Empfehlungen zur Promotion Opens in new tab

Start der Arbeitsgruppe: 2023 – 2025

Mental Health in der Promotionsphase: Unterstützungsangebote von Graduierteneinrichtungen 

Ergebnisse: UniWinD-Publikation Band 15 Opens in new tab + Leitfaden

Zeitraum: 2021-2024

Open Science in der Promotionsphase

Die Ergebnisse der AG finden Sie hier.

Zeitraum: 2019-2024

Diversitätsaspekte in der Nachwuchsförderung

Ergebnisse: UniWinD-Publikation Band 14 Opens in new tab

Zeitraum: 2019-2023

Postdocs an deutschen Universitäten: Struktur- und Personalentwicklung

Ergebnisse: UniWinD-Publikation Band 13

Zeitraum: 2021-2023

Gute wissenschaftliche Praxis: Bestandsaufnahme und Umsetzungsstrategien

Zeitraum: 2015-2021

Professionalisierung des Personals in Graduierteneinrichtungen

Ergebnisse: UniWinD-Publikation Band 12

Zeitraum: 2015-2020

Förderung internationaler Karrierewege des wissenschaftlichen Nachwuchses

Ergebnisse im UniWinD-Intranet (geschlossener Mitgliederbereich) veröffentlicht: „Förderung internationaler Karrierewege des wissenschaftlichen Nachwuchses: Wissenschaftssysteme und Wissenschaftskulturen im Vergelich. Ein Beratungshandbuch“.

Zeitraum: 2015-2020

Qualitätssicherung in der medizinischen Promotion

Ergebnisse: UniWinD-Publikation Band 11

Zeitraum: 2018-2020

Kompetenzprofile von Nachwuchswissenschaftler:innen – wissenschaftliche Forschung und (außer)wissenschaftliche Karriere

Ergebnisse: UniWinD-Publikationen Band 10 (2019 und Band 6 Opens in new tab (2026)

Zeitraum: 2011-2019

Verstetigung von Dacheinrichtungen

Ergebnisse im UniWinD-Intranet (geschlossener Mitgliederbereich) veröffentlicht: „Erfolgsfaktoren und Mehrwert der Verstetigung von fakultätsübergreifenden Graduierteneinrichtungen“

Zeitraum: 2013-2019

Evaluation von Graduierteneinrichtungen

Ergebnisse: UniWinD-Publiaktionen Band 9

Zeitraum: 2015-2019

Außeruniversitäre Karrierewege für Promovierte

Ergebnisse: UniWinD-Spezial: Teil 1 -13 Porträts Opens in new tab/ Teil 2: Arbeitgeber im Gespräch

Zeitraum: 2015-2018

Trainer und Standards 

Ergebnisse: UniWinD-Publikation Band 8

Zeitraum: 2015-2020

Qualitätssicherung und Evaluation

Zeitraum: 2011-2015

Mitbestimmung von Promovierenden – vom Plan zur Wirklichkeit

Zeitraum: 2015-2016 sowie 2017-2018 als Netzwerk fortgeführt

Qualifizierung als Funktion der Postdoc-Phase

Ergebnisse: UniWinD-Publikationen Band 5

Zeitraum: 2013-2015

Internationalisierung

Zeitraum: 2013-2015

Promovierendenerfassung

Ergebnisse: UniWinD-Publikationen Band 7 Opens in new tab

Zeitraum: 2013-2016

Masterabschluss und Übergang zur Promotionsphase

Ergebnisse: UniWinD-Publikationen Band 2 Opens in new tab

Zeitraum: 2011-2013

Übergang zur Postdocphase und in den außeruniversitären Arbeitsmarkt

Ergbnisse: UniWinD-Publikationen Band 3 Opens in new tab

Zeitraum: 2011-2013

Betreuungskonzepte

Ergebnisse: UniWinD-Publikationen Band 4 Opens in new tab

Zeitraum: 2011-2013

Doktorandenstatus

Ergebnisse: UniWinD-Publikationen Band 1 Opens in new tab

Zeitraum: 2011-2013