UniWiND Newsletter 03/2014

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Liebe UniWiND-Mitglieder, liebe Newsletter-Abonnentinnen und -Abonnenten, liebe Teilnehmerinnen und Teilnehmer der UniWiND-Tagung 2014,

heute erhalten Sie den UniWiND-Newsletter 03/2014. Gerne können Sie ihn an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Promovierende und Postdocs in Ihren Einrichtungen weiterleiten. Alle Interessierten haben die Möglichkeit, den UniWiND-Newsletter zu abonnieren. Bitte schreiben Sie dafür eine E-Mail an kontakt@uniwind.org (Betreffzeile: Abo Newsletter). Auch freuen wir uns über Kommentare und Anregungen für die Weiterentwicklung des Newsletters sowie über Themenwünsche oder eigene Beiträge.

Ich möchte mich bereits an dieser Stelle bei allen Beteiligten für die rundum gelungene UniWiND-Tagung an der Goethe-Universität in Frankfurt am Main bedanken. Es war für mich eine sehr inspirierende Veranstaltung, die mir wertvolle Impulse für die zukünftige Arbeit von UniWiND geliefert hat.

Ich verbleibe mit freundlichen Grüßen
Prof. Dr. Erika Kothe
Vorstandsvorsitzende

29. Oktober 2014

Noch vor unserer Tagung konnten wir die Technische Universität Darmstadt und die Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder) als Vollmitglieder aufnehmen. UniWiND hat damit aktuell 41 Mitgliedsuniversitäten (Vollmitglieder) und ein assoziiertes Mitglied. Eine Übersicht finden Sie unter: www.uniwind.org/alle-mitglieder.

UniWiND begrüßt alle neuen Mitglieder herzlich! Wir freuen uns schon auf den regen Austausch.

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„Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses 2.0“ – so lautete das Thema der diesjährigen öffentlichen UniWiND-Tagung, die vom 1.-2. Oktober 2014 im Rahmen der Feierlichkeiten zum 100-jährigen Jubiläum der Goethe-Universität und unter der Schirmherrschaft der Bundesministerin für Bildung und Forschung, Professor Dr. Johanna Wanka, in Frankfurt am Main stattgefunden hat.

Die Doktorandenqualifizierung in Deutschland hat sich in den vergangenen Jahren maßgeblich verändert. Impulse durch Förderlinien und Programme von Bund, Ländern und Förderern des Wissenschaftssystems haben sich sowohl auf Organisationsformen und Strukturen als auch auf die individuellen Karrierewege für den wissenschaftlichen Nachwuchs ausgewirkt. Vielfältige Promotionswege, strukturierte Promotionsprogramme (Graduiertenkollegs, Graduiertenschulen) und zentrale, fakultätenübergreifende Graduierteneinrichtungen sind entstanden. Elemente der strukturierten Doktorandenqualifizierung wurden auf Gesamtuniversitäten übertragen und zusätzliche befristete Stellen für Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler geschaffen.

Die UniWiND-Tagung lieferte eine Plattform für eine Bestandsaufnahme und einen vorsichtigen Blick in die Zukunft der Nachwuchsförderung in Deutschland. 200 Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus Universitäten, Hochschulen, Graduierteneinrichtungen, Wissenschaftsorganisationen und Politik haben sich an der Diskussion über die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses beteiligt. Angesichts europäischer Bestrebungen zur Angleichung der Promotionsphase (3. Zyklus des Bologna-Prozesses) an die ersten beiden Studienphasen Bachelor und Master wurde nochmals explizit bekräftigt, dass der Kern der Promotion die eigenständige und originäre Forschung ist. Zusätzliche Qualififizierungsangebote sind zu begrüßen und zu fördern, grundsätzlich aber freiwillig.

Wir bedanken uns für die finanzielle Förderung durch die Goethe-Universität, die Freunde der Goethe-Universität und den Stifterverband für die deutsche Wissenschaft, ohne die die Realisierung der Tagung nicht möglich gewesen wäre. Wir bedanken uns ebenfalls herzlich bei allen Referentinnen und Referenten, dass sie ihre Visionen und Einschätzungen mit uns geteilt haben. Besten Dank auch an alle Tagungsteilnehmerinnen und -teilnehmer für Ihre aktive Beteiligung in den Workshop-Sessions und Diskussionsrunden. Erst durch Ihre Mitarbeit ist die Tagung zu einem lebendigen Forum für Diskussion, Positionierung und Vernetzung geworden!

UniWiND-Mitglieder finden übrigens einige der Präsentationen und Workshop-Dokumentationen im Intranet. Falls Sie Fragen zu Ihren Intranet-Zugangsdaten haben, wenden Sie sich bitte an die Geschäftsstelle.

Fotos der Tagung finden Sie unter www.uniwind.org/tagung2014 sowie auf der Facebook-Seite der GRADE.

Im Anschluss an die Tagung fand die diesjährige UniWiND-Mitgliederversammlung und weitere Gremiensitzungen statt. Die Protokolle werden an die Mitglieder per E-Mail versendet und stehen im Intranet zur Verfügung.

Zwei der aktuellen UniWiND-Arbeitsgruppen freuen sich über Verstärkung:

Verstetigung von Dacheinrichtungen zur Graduiertenförderung (Koordination: Dr. Christiane Wüllner, Prof. Dr. Gerald Warnecke)
Internationalisierung (Koordination: Corinna Kaiser, Dr. Markus Edler)

Wenn Sie Mitarbeiterin oder Mitarbeiter einer Mitgliedsuniversität sind und Interesse an der Mitarbeit haben, melden Sie sich bitte entweder bei der Geschäftsstelle (kontakt@uniwind.org) oder direkt bei den Koordinatorinnen und Koordinatoren der entsprechenden AG. Beide Arbeitsgruppen arbeiten seit Mai 2013 an ihrem Thema und planen, ihre Arbeit bis zum Herbst 2015 abzuschließen.

Informationen zur inhaltlichen Arbeit aller UniWiND-AGs sowie die jeweiligen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner finden Sie unter www.uniwind.org/arbeitsgruppen.

Einheitliche Qualitätsstandards für Promotionen an hessischen Universitäten
Die Konferenz Hessischer Universitätspräsidien hat im Juli 2014 zwei Positionspapiere zu den Themen "Qualitätsstandards für Promotionsverfahren an den Universitäten in Hessen" und "Empfehlungen der Konferenz Hessischer Universitätspräsidien zu kooperativen Promotionen" verabschiedet.
Die Papiere finden Sie hier: KHU Qualitätsstandards und KHU Kooperative Promotionen.
Niedersächsische Leitlinien zur Qualitätssicherung in Promotionsverfahren
Die Landeshochschulkonferenz Niedersachsen und das Niedersächsische Ministerium für Wissenschaft und Kultur haben gemeinsam Leitlinien entwickelt, die u.a. eine höhere Transparenz und Verbindlichkeit der Promotionsverfahren garantieren und kooperative Promotionen erleichtern sollen.
Download der Leitlinien: Leitlinien zur Qualitätssicherung in Promotionsverfahren
Promotion - Postdoc - Professur
Der Karriereratgeber bietet Hintergründe, Fakten, praktische Tipps und Informationen rund um Karrieren in der Wissenschaft. Das Arbeitsbuch soll eine persönliche Bilanz ermöglichen und als Entscheidungshilfe für eine Karriere in der Wissenschaft dienen.
Müller, Mirjam: Promotion - Postdoc - Professur. Karriereplanung in der Wissenschaft, Campus Verlag, Frankfurt am Main 2014.

Geschlechtergerechte Personalentwicklung an Hochschulen
Die im September erschienene Publikation basiert auf den Beiträgen einer Fachtagung, die im Frühjahr an der Universität Stuttgart stattgefunden hat. Sie befasst sich mit Personalentwicklungsmaßnahmen für den wissenschaftlichen Nachwuchs unter dem Gesichtspunkt der Geschlechtergerechtigkeit.
Hille, Nicola; Langer, Beate (Hrsg.): Geschlechtergerechte Personalentwicklung an Hochschulen. Maßnahmen und Herausforderungen, Nomos-Verlag, Baden-Baden 2014.

Ihre Universität ist noch nicht UniWiND-Mitglied? Alle Informationen zu einer Mitgliedschaft und das aktuelle Antragsformular erhalten Sie unter: www.uniwind.org/mitgliedschaft.
Wenn Sie Fragen haben, können Sie sich jederzeit gern an die Geschäftsstelle wenden.