UniWiND-Newsletter 04/2024

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   Newsletter 04/2024
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Jena, 18. Dezember 2024

Liebe UniWiND-Mitglieder, liebe Leserinnen und Leser des Newsletters,
heute erhalten Sie den letzten UniWiND-Newsletter des Jahres 2024. Im Namen des gesamten Vorstandes wünsche ich Ihnen frohe und besinnliche Weihnachtsfeiertage und einen guten Rutsch ins neue Jahr! Wir können heute die Veröffentlichung einer neuen Website zum Thema Open Science und einige Veranstaltungen für 2025 ankündigen.

Mit freundlichen Grüßen

Prof. Dr. Michael Bölker
Vorsitzender UniWiND e. V. 

P. S. Gerne können Sie den Newsletter an Mitarbeiter:innen, Promovierende und Postdocs in Ihren Einrichtungen weiterleiten. Alle Interessierten haben die Möglichkeit, den UniWiND-Newsletter direkt zu abonnieren. Bitte schreiben Sie dafür eine E-Mail an kontakt@uniwind.org (Betreffzeile: Abo Newsletter). Auch freuen wir uns über Kommentare und Anregungen für die Weiterentwicklung des Newsletters sowie über Themenwünsche oder eigene Beiträge.

Inhalt

  1. Neue Website zum Thema Open Science
  2. UniWiND Lunch Sessions
  3. Neue Runde des UniWiND-Mentoringprogramms AUFWiND 2025-26
  4. UniWiND-Weiterbildungsprogramm
  5. Save the Date – UniWiND-Jahrestagung 2025 am KIT
  6. UniWiND Community of Practice Kompetenzentwicklung
  7. Aktuelles aus dem Tenure-Track-Netzwerk
  8. Gelesen und gehört... Aktuelle Beiträge zur Förderung von Wissenschaftler:innen in frühen Karrierephasen
  9. Veranstaltungen

1. Neue Website zum Thema Open Science

Die UniWiND-AG "Open Science in der Promotionsphase" hat eine neue Website veröffentlicht, die ab sofort unter

Open Science steht für transparente und offene Wissenschaftspraktiken und hat in den letzten Jahren stark an Bedeutung gewonnen. Für "Neulinge" ist es allerdings nicht ganz einfach, einen Überblick über das komplexe Thema zu gewinnen und häufig wimmelt es von Abkürzungen, Wortneuschöpfungen, Anglizismen (h-index, HARKing, p-hacking, um nur einige Beispiele zu nennen). Die Open Science-Website bietet ein Glossar, das die wichtigsten Konzepte in den verschiedenen Open-Science-Bereichen erläutert. Das Glossar kann alphabethisch oder nach Themenbereichen durchsucht werden. Es gibt einen FAQ-Bereich, in dem kritische Fragen beantwortet werden, die sich Wissenschaftler:innen in frühen Karrierephasen ggf. stellen und damit auch in die Beratung kommen, wie beispielsweise: "Was bringt mir Open Science für meine Karriere?" oder "Was habe ich davon, meine Ideen und Daten zu veröffentlichen?". Die Website verlinkt außerdem relevante Literatur, Ressourcen, Initiativen und Kontakte.

Die Website bietet damit sowohl für Wissenschaftler:innen in frühen Karrierephasen/Early Career Researchers als auch für Wissenschaftsmanager:innen einen hilfreichen Einstieg in die Thematik. Der UniWiND-Vorstand möchte an dieser Stelle allen an der Erstellung beteiligten Mitarbeiter:innen der Mitgliedsuniversitäten für ihr außerordentliches Engagement im Rahmen der Arbeitsgruppe danken, ohne das die Veröffentlichung dieser neuen Website nicht möglich gewesen wäre.

Die Website wird 2025 im Zuge des ohnehin geplanten Re-Launches der UniWiND-Hauptseite noch vollständig integriert werden. Die aktuellen Inhalte wollten wir Ihnen aber nicht so lange vorenthalten.

Am 3. Februar 2025 wird die Open Science-Website in einer UniWiND Lunch Session vorgestellt, siehe nächster Punkt.


2. UniWiND Lunch Sessions

Lunch Session PixabayDie UniWiND Lunch Sessions sind eine Online-Veranstaltungsreihe zu aktuellen hochschulpolitischen Themen. Ausgewählte Referent:innen aus dem UniWiND-Netzwerk und darüber hinaus geben einen Impuls, danach ist Zeit für Fragen der Teilnehmenden. Die UniWiND Lunch Sessions werden in Kooperation mit der Universität Hamburg organisiert.

Am 26. November 2024 fand eine Lunch Session zum spannenden Thema "Kann ChatGPT die Doktorarbeit zusammenschreiben? Nutzungsmöglichkeiten und Limitationen von Textgeneratoren in der Promotion" statt. Wir bedanken uns bei Prof. Dr. Chris Biemann und Jennifer Preiß von der Universität Hamburg für die großartigen Vorträge und den anschließenden Austausch.

Launch der neuen Open Science-Website von UniWiND: Am 3. Februar 2025 von 12:00 bis 13:00 Uhr wird im Rahmen einer UniWiND Lunch Session die neue Website zum Thema Open Science vorgestellt, die unter www.openscience.uniwind.org verfügbar ist (s. vorheriger Punkt). Die Vertreter:innen der AG Dr. Sarah Gemicoglu (Ruhr-Universität Bochum) und Dr. Isabelle Schulze (Universität Kassel) sowie der Experte Dr. Ronny Röwert werden einen Input geben und danach Fragen zur Website und zu Open Science beantworten. Dr. Ronny Röwert leitet das Projektbüro des Digital Learning Campus Schleswig-Holstein (DLC) am Wissenschaftszentrum Kiel und hat über "Motive, Anreize und Einflussfaktoren für Open-Science-Praktiken" promoviert. Wenn Sie also einen strukturierten Überblick über die Inhalte der Website bekommen und sich mit den Expert:innen austauschen wollen, melden Sie sich gern an.

Die Anmeldung für die Veranstaltung ist ab sofort über unsere Website möglich:

Wenn Sie Ideen für ein Thema haben, können Sie sich gern an die UniWiND-Geschäftsstelle wenden.

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3. Neue Runde des Mentoringprogramms AUFWiND 2025-26

AUFWiND MentoringprogrammDas UniWiND-Mentoringprogramm AUFWiND (Ankommen, Unterstützen, Fördern) für Wissenschaftsmanager:innen geht 2025 in eine neue Runde. Die Bewerbung ist für Angehörige der UniWiND-Mitgliedseinrichtungen noch bis zum 10. Januar 2025 über das Bewerbungsportal (s.u.) möglich.
AUFWiND ist ein einjähriges Programm, das von April 2025 bis März 2026 durchgeführt wird. Es wird von einem Projektteam aus verschiedenen UniWiND-Mitgliedsuniversitäten organisiert. Auf diesem Weg vielen herzlichen Dank an das engagierte Projektteam!

Das Peer-Mentoringprogramm AUFWiND richtet sich an Wissenschaftsmanager:innen, die an Mitgliedseinrichtungen von UniWiND mit der (über-)fachlichen Förderung und Qualifizierung von Promovierenden und Postdocs betraut sind. Dabei sind Teilnehmende aller Organisationsstrukturen und Karrierestufen willkommen. Mehrere Mentees (mind. 6) werden als Peers in einer Gruppe zusammenarbeiten. Bei den Treffen werden die Gruppenmitglieder die Methode der kollegialen Beratung nutzen und ratgebend die Mentor:innen-Rolle einnehmen oder ratsuchend in die Mentee-Rolle schlüpfen. Zudem gibt es ein begleitendes Rahmenprogramm aus Präsenz- und Onlineveranstaltungen, das den gezielten Austausch über karriererelevante Themen unterstützen soll.
Durch die Teilnahme am Mentoringprogramm sollen Wissenschaftsmanager:innen in ihrer persönlichen Karriereentwicklung unterstützt werden. Zusätzlich zu anderen Aktivitäten von UniWiND profitieren die Teilnehmer:innen hier von persönlichen Beziehungen über einen festgelegten Zeitraum.

Alle Informationen zum Programm sowie den Link zum Bewerbungsportal finden Sie auf unserer Website unter:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungen!
Wenn Sie Fragen zum UniWiND-Mentoringprogramm AUFWiND haben, können Sie sich gern per E-Mail an das Projektteam (aufwind@uniwind.org) wenden.

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4. UniWiND-Weiterbildungsprogramm

Traffic Signs_Pixabay2025 wird UniWiND erneut eine Mental Health First Aid (MHFA) Ersthelfer:innen-Ausbildung anbieten. Zielgruppe sind Wissenschaftsmanager:innen, die Promovierende und Postdocs beraten.

Sie sollen durch die im Kurs vermittelten Kompetenzen in die Lage versetzt werden, psychische Krisen bzw. die Verschlechterung der psychischen Gesundheit von Promovierenden und Postdocs, die (oftmals aus anderen Gründen) in die Beratung kommen, zu erkennen und darauf in angemessener Weise zu reagieren. Der UniWiND-Kurs ermöglicht zudem den Austausch mit Kolleg:innen anderer Einrichtungen.

Die MHFA Ersthelfer:innen-Ausbildung wird durchgeführt durch das Zentralinstitut für Seelische Gesundheit Mannheim, dem lizenzierten Anbieter für MHFA-Kurse für psychische Gesundheit in Deutschland. Die Weiterbildung findet als Online-Kurs mit 6 Terminen à 2 Stunden statt. Beginn ab 1. April 2025. Inhalte sind u.a. Anzeichen, Symptome und Risikofaktoren psychischer Störungen mit Fokus auf Depression, Angststörungen, Psychosen sowie Substanzmissbrauch und  -abhängigkeit. Zur Anmeldung und weiteren Informationen.

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5. Save the Date – UniWiND-Jahrestagung 2025 am KIT

Die UniWiND-Jahrestagung 2025 wird am 8. und 9. Oktober 2025 am KIT in Karlsruhe stattfinden. Wir freuen uns sehr über die Bereitschaft des Karlsruher Instituts für Technologie (KIT), die Präsenzveranstaltung auszurichten und bedanken uns im voraus bei den Kolleg:innen vor Ort!

Die UniWiND-Mitgliederversammlung und weitere interne Gremiensitzungen werden am 7. Oktober 2025, dem Vortag der Jahrestagung ebenfalls am KIT stattfinden.

Bitte merken Sie sich die Termine vor. Weitere Informationen werden Sie zu gegebener Zeit erhalten.

6. UniWiND Community of Practice Kompetenzentwicklung
Schon gewusst? Es gibt in UniWiND eine Community of Practice (CoP) zur Kompetenzentwicklung von Promovierenden und Postdocs. Im Fokus der Community steht der Praxis- und Erfahrungsaustausch zu den Themen Kompetenzentwicklung, Karriereberatung/-entwicklung und Curriculumentwicklung für Wissenschaftler:innen in frühen Karrierephasen sowie zum Einsatz der UniWiND-Kompetenz-Toolbox.
Interessierte Wissenschaftsmanager.innen können sich gern per E-Mail bei den Koordinator:innen der CoP melden.

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7. Aktuelles aus dem Tenure-Track-Netzwerk
Banner Tenure-Track-Tagung

Anmeldungsbeginn | Tenure-Track-Tagung 2025 

Die zweiten Tenure-Track-Tagung findet unter dem Titel „Das Tenure-Track-Prinzip: Karrierewege und Kulturwandel im deutschen Wissenschaftssystem" am 15. und 16. Mai 2025 in der BBAW Berlin statt. Die Anmeldung zur Tagung ist ab sofort möglich.

Zur Anmeldung und zum Programm sowie den weiteren Informationen rund um die Tenure-Track-Tagung 2025 gelangen Sie über diesen Link: Tenure-Track-Tagung 2025. Die Frist für die Anmeldung ist der 10. Februar 2025.

Mit den zahlreichen hochkarätigen Sprecher:innen und Gesprächspartner:innen greift die Tagung aktuellen Debatten rund um die strukturellen und kulturellen Veränderungen im deutschen Wissenschaftssystem auf. Zum Programm. Zudem wird es am 15. Mai wieder einen gemeinsam mit German U15 organisierten parlamentarischen Abend geben, mit dem der erste Veranstaltungstag ausklingt. 

Ausgehend von den Erfahrungen mit der Tenure-Track-Professur soll auf der Tagung gemeinsam diskutiert werden, inwieweit sich das "Tenure-Track-Prinzip" auch für Positionen neben der Professur als vorteilhaft erweist. Konkret wird der Frage nachgegangen, welche Elemente von Tenure-Track-Verfahren dazu beitragen können, die Arbeitsbedingungen und Karriereperspektiven für Wissenschaftler:innen in frühen Karrierephasen attraktiver, planbarer und zugleich diversitätsgerechter zu gestalten.

Kontakt:
Dr. Melanie Fritscher-Fehr & André Stiegler. Kontaktinformation.
https://tenuretrack-deutschland.de/

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8. Gelesen und gehört... Aktuelle Beiträge zur Förderung von Wissenschaftler:innen
    in frühen Karrierephasen

FAQ Künstliche Intelligenz und gute wissenschaftliche Praxis.
Zusammenstellung des Ombudsman für die Wissenschaft. Zu den FAQ.

Forschungskulturen und Forschungsqualität im Berliner Forschungsraum.
Bericht zur 2. Welle des Berlin Science Surveys. In der Umfrage wurden über 2700 Wissenschaftler:innen im Berliner Forschungsraum befragt, u. a. auch zu ihren Arbeitsbedingungen und Belastungsgrenzen. Zu den Ergebnissen.

Barometer für die Wissenschaft. Ergebnisse der DZHW-Wissenschaftsbefragung 2023. Zum Monitoringbericht.

DAAD Wissenschaft weltoffen 2024
. Daten und Fakten zur Internationalität von Studium und Forschung in Deutschland und weltweit. Zur Publikation.

Warum Deutschlands Wissenschaft international nicht so attraktiv ist, wie Deutschlands Wissenschaft behauptet. Analyse der Ergebnisse der DZHW-Wissenschaftsbefragung sowie von "Wissenschaft weltoffen" durch die Autor:innen der Studien. Beitrag im Blog von Jan-Martin Wiarda. Zum Beitrag.

Aktualisierte Übersicht der HRK zu Aufenthaltstiteln/Visa für Wissenschaftler:innen aus Nicht EU-Staaten.
Zur Übersicht.

Aktuelle Ausgabe der Zeitschrift "Personal in Hochschule und Wissenschaft entwickeln" 05/2024
mit Beiträgen von Kolleg:innen aus unserem Netzwerk u. a. zu Dauerstellenkonzepten und zur Potenzialanalyse in Tenure-Track-Berufungsverfahren. Zur Inhaltsübersicht.

Wissenschaftskommunikation:

Communicating with integrity: Supporting researchers with best practice in communication
.
LERU (League of European Research Universities) Advise Paper. Zum Papier. Interview mit dem Hauptautor.

Kommunikation mit der Gesellschaft.
Artikel von Fenja De Silva-Schmidt (Hamburg Research Academy) in Forschung & Lehre
. Zum Artikel.

Wie Forschende LinkedIn für sich nutzen können.
Artikel von Charlotte Pardey in Forschung & Lehre. Zum Artikel.

Call for Papers:

Call for Papers für das Themenheft der Zeitschrift für Hochschulentwicklung (ZFHE) "Karrieremodelle und Professionalisierung des Hochschulnachwuchses". Einreichungsfrist: 13. Januar 2025. Weitere Informationen.

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9. Veranstaltungen

16. bis 17. Januar 2025
EUA-CDE Thematic Workshop
"Establishing and advancing equity, diversity and inclusion in doctoral education "
University of Minho, Braga, Portugal
3. Februar 2025
UniWiND Lunch Session
Launch der neuen Website zum Thema Open Science
Online-Veranstaltung
Ab 1. April 2025
UniWiND-Weiterbildung
Mental Health First Aid (MHFA) Ersthelfer:innen-Ausbildng
Online-Veranstaltung
3. bis 4. April 2025 Auftaktveranstaltung des UniWiND-Mentoringprogramms AUFWiND
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
9. bis 10. April 2025
7th Annual PRIDE (Professionals in Doctoral Education) Conference
"Back to the future: The next two decades of doctoral education"
University College London (UCL), London, UK
15. bis 16. Mai 2025 Tagung
"Das Tenure-Track-Prinzip: Karrierewege und Kulturwandel im deutschen Wissenschaftssystem"
Berlin-Brandenburgische Akademie der Wissenschaften (BBAW), Berlin
16. bis 17. September 2025 UniNetzPE-Jahrestagung 2025 (Netzwerk für Personalentwicklung an Universitäten)
Ort: tba
8. bis 9. Oktober 2025
UniWiND-Jahrestagung 2025
Karlsruher Institut für Technologie (KIT), Karlsruhe

Wir freuen uns, wenn Sie uns in Zukunft auch Ihre Veranstaltungen per E-Mail mitteilen: kontakt@uniwind.org.

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UniWiND-Mitglied werden

Ihre Universität oder Hochschule ist noch nicht UniWiND-Mitglied? Alle Informationen zu einer Mitgliedschaft und das aktuelle Antragsformular erhalten Sie unter: https://www.uniwind.org/ueber-uns/mitgliedschaft.
Wenn Sie Fragen zur Mitgliedschaft haben, können Sie sich jederzeit gern an die Geschäftsstelle wenden.


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Fotos: Freepik (Weihnachtsbanner), Pixabay (Punkt 2 und 4), UniWiND 2019/Christian Hüller (Punkt 4), Tenure-Track-Netzwerk (Punkt 6)

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