Aktuelle Arbeitsgruppen

Die UniWiND-Arbeitsgruppen richten sich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Mitgliedsuniversitäten, die in ihrem Aufgabenbereich mit den AG-Themen befasst sind. Das sind in erster Linie Leiterinnen/Leiter und Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der zentralen Einrichtungen zur Graduiertenförderung sowie Verantwortliche in den Hochschulleitungen. Die Entsendung zur Mitarbeit durch die Universitätsleitung wird vorausgesetzt.

Die Arbeitsgruppen arbeiten für einen begrenzten Zeitraum, in der Regel über ca. zwei Jahre, zusammen.

Anmeldung/Ausschreibung

Ausschreibung der neuen AGs "Diversitätsaspekte in der Nachwuchsförderung" und "Open Science in der Promotionsphase" bis 30. November 2018

Die Anmeldung für die beiden neuen AGs, die 2019 ihre Arbeit aufnehmen werden, war bis 30. November 2018 über unser Online-Formular möglich.

Die allgemeinen Anmeldevoraussetzungen sind oben beschrieben. UniWiND-Mitglieder haben eine Information per E-Mail erhalten. Wenn Sie Fragen zur Anmeldung haben können Sie sich gern an die Geschäftsstelle wenden.

Allgemeine Informationen

Vor dem Start neuer Arbeitsgruppen erfolgt eine Ausschreibung durch die Geschäftsstelle mit einer Anmeldefrist für Interessierte an den Mitgliedsuniversitäten. Die Plätze werden dann nach Eingangsdatum der Anmeldung besetzt. Abhängig von der Anzahl der Anmeldungen für die Arbeitsgruppen muss die Teilnehmerzahl eventuell begrenzt werden.

Ein Einstieg in eine Arbeitsgruppe ist prinzipiell auch außerhalb einer Ausschreibung möglich. Wenn Sie an einer Mitarbeit interessiert sind, wenden Sie sich deshalb bitte per E-Mail an die Geschäftsstelle.

Aktive Arbeitsgruppen

  1. Diversitätsaspekte in der Nachwuchsförderung (Start: 2019)
  2. Open Science in der Promotionsphase (Start: 2019)
  3. Qualitätssicherung in der medizinischen Promotion (Start: 2018)
  4. Professionalisierung des Personals in Graduierteneinrichtungen (seit 2015)
  5. Förderung internationaler Karrierewege des wissenschaftlichen Nachwuchses (seit 2015)
  6. Gute wissenschaftliche Praxis: Bestandsaufnahme und Umsetzungsstrategien (seit 2015)
  7. „Kompetenzprofile von NachwuchswissenschaftlerInnen – wissenschaftliche Forschung und (außer)wissenschaftliche Karriere“. (seit 2011)

Wenn Sie eine Idee für eine neue Arbeitsgruppe haben, können Sie sich ebenfalls gern an die Geschäftsstelle wenden.